职位描述
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职位描述:
职责描述:
1、根据公司发展规划,进行人才盘点,进行培训需求调查;
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程;
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
7、辅导下属单位进行二、三级培训。
任职要求:
1、25-35岁,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业全日制本科及以上学历;
2、5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上组织发展或培训管理岗位工作经验;
3、具有较强的团队协作意识,优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
职责描述:
1、根据公司发展规划,进行人才盘点,进行培训需求调查;
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程;
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
7、辅导下属单位进行二、三级培训。
任职要求:
1、25-35岁,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业全日制本科及以上学历;
2、5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上组织发展或培训管理岗位工作经验;
3、具有较强的团队协作意识,优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
工作地点
地址:广州越秀区广州-建设
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职位发布者
HR
广州市同创物业管理有限公司
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房地产服务
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1000人以上
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公司性质未知
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广州市越秀区东风东路733号羊城同创汇编辑楼后广场一楼同创物业