5年以上
本科
最近更新
1262人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职位描述：
职责描述：
负责公司薪酬制度、绩效方案的策划、推进、实施
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业
2、具备5年以上组织绩效、项目绩效及个人绩效方案策划、推进及实施经验，并取得一定实绩
3、具备良好的沟通协调能力，做事严谨，原则性强
4、有咨询公司工作经验者优先
职责描述：
负责公司薪酬制度、绩效方案的策划、推进、实施
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业
2、具备5年以上组织绩效、项目绩效及个人绩效方案策划、推进及实施经验，并取得一定实绩
3、具备良好的沟通协调能力，做事严谨，原则性强
4、有咨询公司工作经验者优先
注：联系我时，请说是在成都人才网上看到的。
工作地点
地址：成都新津区成都
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
新筑路桥机械
-
机械制造·机电·重工
-
1000人以上
-
公司性质未知
-
成都新津县兴园3路99号
