职位描述：
职责描述：
1.负责公司人力资源发展规划、年度招聘计划和人事管理制度的草拟；
2.负责总部各部门及分公司领导班子的定岗定编及招聘、甄选和录用工作；
3.负责公司各项制度制定、档案管理、会议组织协调、公章管理、办公采购、对外接待及项目申报等行政事务；
4.负责总部政策、制度的下达、落实与跟进工作；
5.负责公司工资总额的核定和申报工作，以及协助各分公司做好工资总额的核定和申报工作；
6.负责公司外部人才储备体系及内部人才梯队的建设，搭建校招平台；
7.熟练开展人力资源六大模块岗位工作；
8.承办公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄25-35岁；本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理专业毕业；
2.工作细致.认真.有责任心，具备极强的人际沟通能力和组织协调能力；
3.具有良好的写作功底，能起草公司各类文件和计划书；
4.具备3年以上人事行政经理岗位经验，拥有农牧行业经验优先。