职位描述：
职责描述：
负责招聘、培训、绩效、组织发展、人才发展等工作的综合管理，包括但不限于如下方面：
1、根据招聘工作重点，逐步建立与完善人才配置机制，完成本部的人员招聘、配置工作和由人力资源中心统一策划、实施的招聘工作，指导附属公司的招聘工作，确保公司发展所需人才；
2、建立健全培训管理体系，完成本部培训项目和由人力资源中心统一策划、实施的培训工作，指导附属公司培训工作，更好服务战略、绩效，提升公司整体运营管理水平；
3、健全薪酬绩效管理体系，完成本部员工的薪酬绩效管理工作和由人力资源中心统一策划与实施的薪酬绩效管理项目，指导附属公司薪酬绩效工作，充分发挥激励作用；
4、健全组织、人才发展制度体系，负责组织职称评定、技能鉴定等人才发展工作，为公司发展提供组织保障和人才保障。
5、负责组织与岗位系统维护、开展本部的人事工作和指导附属公司的人事工作、劳动关系管理与评选评优工作，确保人事管理工作科学、及时。
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源相关法律法规、行业人才发展状况及趋势，了解人力资源各模块相关知识；
3、较强的沟通表达能力、人际交往能力,执行力及抗压能力；
4、党员优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护