职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、成为业务伙伴,深刻理解公司战略,并能为业务发展提供全方位的人力资源策略支持;统筹管理公司招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等业务工作;
2、深谙雇主品牌的建设并能有效运用到人力资源工作中去,各类员工活动的策划与创新,并协调有效资源进行组织实施,增强员工凝聚力、团队协作力;
3、负责招聘工作的实施开展,维护各类招聘渠道;
4、根据公司人才现状搭建培训体系,建立企业培训资料库,整合内部讲师资源,负责员工职业能力发展项目,并开发关键岗位学习地图;
5、负责公司薪酬体系的维护与改进,构建符合公司运营特色的职位晋升、降级机制,管理、核心关键岗位的人才梯队建设;
6、完善公司绩效管理体系,绩效执行落地,及时跟踪与反馈,实现绩效管理能有效推动各部门业务的开展;
7、负责人力资源年度规划,完成年度预、决算的制定与分析。
任职资格:
1、学历:全日制本科及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、经验:5年以上人力资源相关工作经验,3年以上同级别岗位工作经验。医药企业人力资源团队管理工作经验优先考虑。
3、技能:具备现代人力资源管理理念和丰富的经验积累,精通至少2个模块,熟悉行政、人事工作流程,熟悉国家相关法律法规。
4、综合素质:具备较强的管理能力和沟通协调能力,原则性强,抗压能力强,有全局意识和前瞻性。热爱医疗行业,并认同公司企业文化。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
岗位职责:
1、成为业务伙伴,深刻理解公司战略,并能为业务发展提供全方位的人力资源策略支持;统筹管理公司招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等业务工作;
2、深谙雇主品牌的建设并能有效运用到人力资源工作中去,各类员工活动的策划与创新,并协调有效资源进行组织实施,增强员工凝聚力、团队协作力;
3、负责招聘工作的实施开展,维护各类招聘渠道;
4、根据公司人才现状搭建培训体系,建立企业培训资料库,整合内部讲师资源,负责员工职业能力发展项目,并开发关键岗位学习地图;
5、负责公司薪酬体系的维护与改进,构建符合公司运营特色的职位晋升、降级机制,管理、核心关键岗位的人才梯队建设;
6、完善公司绩效管理体系,绩效执行落地,及时跟踪与反馈,实现绩效管理能有效推动各部门业务的开展;
7、负责人力资源年度规划,完成年度预、决算的制定与分析。
任职资格:
1、学历:全日制本科及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、经验:5年以上人力资源相关工作经验,3年以上同级别岗位工作经验。医药企业人力资源团队管理工作经验优先考虑。
3、技能:具备现代人力资源管理理念和丰富的经验积累,精通至少2个模块,熟悉行政、人事工作流程,熟悉国家相关法律法规。
4、综合素质:具备较强的管理能力和沟通协调能力,原则性强,抗压能力强,有全局意识和前瞻性。热爱医疗行业,并认同公司企业文化。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:成都锦江区成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
诺迪康药业
- 制药·生物工程
- 500-999人
- 公司性质未知
- 成都市锦江区三色路427号