职位描述：
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我们需要你来：
1、协助公司人资部制定与完善企业文化相关政策及流程，牵头企业文化搭建与落地，构建员工沟通体系，提升各相关部门的业务沟通协调度，营造积极团结的企业文化氛围；
2、负责公司人才发展体系，搭建公司内外部培训框架，根据岗位需求进行人才选育；
3、管理和优化公司的员工关系管理版块，建立并完善内部沟通机制，搭建多元的沟通平台与渠道，实施不同工龄段员工访谈沟通，离职面谈，了解员工心态动态，必要时优秀人才的挽留洽谈；
4、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，了解员工状态，防范风险，在调查结果中协调各部门制定解决方案；
5、组织开展员工活动等活跃和优化组织氛围的各类活动。
我们希望你是：
1、大学本科毕业，心理学专业为优，2年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验；
2、对企业文化有深刻的认知，可以进行企业文化体系设计，具备企业文化mi、vi、bi系统的梳理和执行经验，有独立运作的能力；
3、优秀的沟通能力和谈判能力，能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题，及制定切实可行的解决方案；
4、高情商，亲和力强，积极主动，有大局观，文字功底扎实，撰写能力强并具有活动方案策划执行能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护