职位描述：
职责描述：
1. 根据公司招聘计划及所招岗位的《人员需求表》在合作网站发布职位需求；
2. 对简历进行登记、筛选、搜索、分类；
3. 发送符合条件的简历给需求部门（面试官）筛选及确定面试，联系候选人、安排面试事宜；
4. 跟进面试结果，对接安排人员入职事宜；
5. 建立和维护人才库，招聘信息及相关资料的维护和管理。
职位要求：
1. 男女不限，本科以上学历， 人力资源管理专业优先考虑；
2. 不限工作经验，有相关工作经验者优先；
3. 执行力强，具备良好的沟通、表达和协调能力，思路清晰，逻辑性强，及良好的书面沟通能力；
4. 善于学习，有上进心，主动性强，有团队合作精神和良好的职业操守，有较强的抗压能力。
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