职位描述
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职位描述:
1、组织完成培训需求调研,协助部门经理完成胜任力分析工作;
2、根据需求调研结果及胜任力分析结果制定培训计划,并实施,实时跟踪和调研培训效果,并进行改进;
3、考察和建立外部培训师人才库,探索搭建内部培训师人才库;
4、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,企业管理(含mba)、心理学、人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、培训工作3年以上工作经验,熟练掌握培训模块的工作,有大中型企业培训工作经验尤佳;
3、培训方向具有较高的理论及实践经验,能熟练应用办公软件 具备较强的沟通协调能力、计划与执行能力。
1、组织完成培训需求调研,协助部门经理完成胜任力分析工作;
2、根据需求调研结果及胜任力分析结果制定培训计划,并实施,实时跟踪和调研培训效果,并进行改进;
3、考察和建立外部培训师人才库,探索搭建内部培训师人才库;
4、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,企业管理(含mba)、心理学、人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、培训工作3年以上工作经验,熟练掌握培训模块的工作,有大中型企业培训工作经验尤佳;
3、培训方向具有较高的理论及实践经验,能熟练应用办公软件 具备较强的沟通协调能力、计划与执行能力。
工作地点
地址:成都金牛区成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川文轩在线电子商务有限公司
- 互联网·电子商务
- 200-499人
- 公司性质未知
- 金牛区文轩路6号四川文轩在线电子商务有限公司