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储备干部
面议 成都 1年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 管理规范技能培训岗位晋升
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
一、【佣金待遇】
1、有责底薪+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励;训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励;
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险+独立账户养老金等综合保障;
3、绩优人员享有特别养老补贴;过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金);出国机会;
4.国内外员工旅游;
5.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等)
6、参加公司的管理团队,晋升主任/组经理/处经理/区域总监
7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师
8、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
二、【工作环境】:
1、客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司空调(冬暖夏凉);
2、公司提供高档办公环境,全天室内办公;
3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了;
4、公司刚入新职场,我们期待您的加入,为你提供规划!环境舒适,中国人寿面向社会大量招聘人才,是你发展的极佳平台,欢迎来到500强上市公司,成为一名理财规划专家!
三、【专业培训】
1、新人训练:职前培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训
四、【职业保障】:
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
专业路线: 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理
管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监
2. 透明,公正,公开的考核制度,不用巴结领导,可以让您的职业规划的更加清晰。
3.发展平台非常大,不用担心同事间有竞争而难相处,只要自己愿意努力,愿意付出,你都能获得你想要的。
五、【岗位要求】:
1、保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;
2、20岁以上,大专或以上学历,优秀者可适当放宽条件;
3、会说普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力;
4、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业,具有较强的事业心与团队协作精神;
5、公司有专业培训,不要求相关经验,有一定的销售经验,有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者优先。
6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
7、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
六、【岗位职责】:
1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;
2、销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;
3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、负责产品品牌管理及市场推广业务。
七、【产品支持】:
可代理销售中国人寿公司以下产品:
1.人寿保险 2.财产保险 3.车险 4.健康保险5.养老保险
6.银行理财 7.银行存款 8.贷款9.基金
联系方式
注:联系我时,请说是在成都人才网上看到的。
工作地点
地址:成都武侯区成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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