职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司行政、人力资源、党建工作。
2、协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论为公司管理层提供支持；
3、负责组织和管理公司对内对外各类会议和活动；
4、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；
5、负责对内对外联系，与上级公司、相关政府部门、机关或单位进行沟通、关系维护；
6、负责公司人力资源战略、制度、规定的制定和执行，负责公司人力资源的各项日常管理工作，组织实施人才配置和人才培养工作；
7、负责公司的党建工作，包括但不限于党员教育管理、党员发展、党费收缴管理、党建活动开展等；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，酒店管理、人力资源、企业管理、心理学、行政管理等相关专业；
2、年龄40岁以下；
3、中共党员；
4、3年以上相关工作经验，酒店行业从业经验者优先考虑；
4、具有较强的沟通协调能力和组织协调能力，具有丰富的人际关系处理经验，语言及文字表达能力突出；
5、特别优秀者可适当放宽条件。