正值中国人寿70周年之际，我们面向成都推出引进人才的“菁锐计划”，主要岗位有三个，岗位描述： 1、综合金融规划师: 主要的工作内容是为中高端家庭做财务分配，为企业做资产规划，面试及培训一经通过，可直接签署年薪合同，保底10万。 2、国寿广发储备经理: 入职后均收入5000-8000以上，主要是为“菁锐计划”在成都市未来三年之内建立十家支公司招募优秀的管理人员。 3、行政助理，工作内容是客户经营维护，人力资源管理，部门日常管理，帮助部门经理或者总监，达成月度目标。并协 正值中国人寿70周年之际，我们面向成都推出引进人才的“菁锐计划”，主要岗位有三个，岗位描述： 1、综合金融规划师: 主要的工作内容是为中高端家庭做财务分配，为企业做资产规划，面试及培训一经通过，可直接签署年薪合同，保底10万。 2、国寿广发储备经理: 入职后均收入5000-8000以上，主要是为“菁锐计划”在成都市未来三年之内建立十家支公司招募优秀的管理人员。 3、行政助理，工作内容是客户经营维护，人力资源管理，部门日常管理，帮助部门经理或者总监，达成月度目标。并协助团队其他伙伴实施并完成个人工作计划； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄20周岁以上； 3、性格外向、善于沟通、思维灵敏、表达能力强，富有亲和力；0 4、具备一定的市场分析及判断能力，具有较强的沟通能力及交际技巧； 5、拥有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力，具备良好的团队合作精神； 6、优先考虑条件：熟悉保险或银行业务流程，拥有银行、保险、金融行业工作经验。 助团队其他伙伴实施并完成个人工作计划； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄20周岁以上； 3、性格外向、善于沟通、思维灵敏、表达能力强，富有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，具有较强的沟通能力及交际技巧； 5、拥有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力，具备良好的团队合作精神； 6、优先考虑条件：熟悉保险或银行业务流程，拥有银行、保险、金融行业工作经验。