一、工作内容： 1、负责O2O门店的日常运营及执行公司招聘策略； 2、负责完成O2O门店经营指标； 3、负责管理O2O门店店员管理、招聘和销售培训； 4、负责O2O门店区域蓝领带APP的推广与拉新； 5、负责求职会员的电话回访和通过社交软件进行持续跟踪； 6、负责所在门店区营销活动的落地和执行； 7、负责门店现场管理； 8、负责与其他部门工作对接和协调； 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上相关人力资源行业招聘经验； 3、掌握常用的办公软件的使用方法； 4、具备基本的网络知识，具备较好的沟通能力； 5、具备较好的销售思维及技巧； 6、有较强的谈判能力、道德修养，有较强的沟通能力、应变能力。 三、发展通道 招聘主管-城市经理 四、福利政策： 1、高额的项目提成+丰富多样的奖励机制，我的薪水我做主； 2、完善的社会保险福利制度； 3、员工旅游+免费培训+员工生日福利+节日礼物+节日礼金+年底奖金； 4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日、春节长假等； 5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 6. 朝九晚六，月休6天。