一、岗位职责 1.协助各部门办理人员聘用、培训、考评及解聘手续。 2.负责公司人事行政档案、资料的管理。 3.负责公司人事、行政管理制度的建立、实施、修订以及监督。 4.负责公司薪酬方案的制定、实施与修订。 5.负责公司考勤管理与工时核对和薪酬计算。 6.负责组织公司员工的绩效考核及年终考核。 7.负责主导、组织公司的各项培训管理工作。 8.协助各部门办理职员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事行政手续。 9.负责公司员工各项保险、福利制度的办理。 10.根据公司的经营目标，岗位设置制定相应的人力资源规划。 11.负责公司员工劳动合同的签定及劳资纠纷的处理。 二、任职要求及招聘人数 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.能熟练使用计算机的一般操作，掌握excel、word等办公软件； 3.具备很强的敬业精神、责任心，具有良好的品行、团队协作意识、一定的抗压能力； 4.具有较强的沟通能力，工作认真细致、能吃苦耐劳； 5.招聘行政人事1名，具备1年以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽条件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护