【任职要求】1、年龄：25-45周岁2、学历：大专以上学历3、个人素质：品貌端正，身体健康，诚实守信，学习能力强，对自己未来事业有明确规划，执行能力强，具有良好的心理素质及沟通能力4、无不良嗜好，无违法犯罪记录5、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先6、优秀者可成为泰康未来专业理财规划师(HWP）【岗位职责】1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、日常业务开展及团队管理，提高人均绩效及激励活动，小组活动等培训的管理；3、搭建团队构架，进行有效的增员和团队组织发展，培养优秀的骨干人才；4、享受高额的主管提成，履行各层级风险管理师的基本职责，完成团队基本业务量；5、公正、公平、透明的晋升空间；6、优秀核心骨干，快速发展团队。【薪酬待遇】1、销售提成 新人训练津贴 责任底薪 养老公积金 季度奖 年终奖，综合年收入普通业务员6W-10W;精英业务员10W-35W;主管20W-50W;经理30W-100W;总监120W ~2、补充医疗保险，享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、任职5周年以上享有长期养老津贴；4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放；5、公积金：泰康为提高代理人待遇，设立专项公积金项目；6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康《基本法》及相关文件；以上月薪范围为当下泰康代理人薪资参考。