交通银行信用卡中心成都分中心诚聘业务精英要求：1、大专以上学历；2、具有上进心，能吃苦耐劳；3、具有团队协作的精神；4、具有信用卡、金融类产品、快消类等工作经验者优先。岗位职责:1、负责交通银行信用卡的销售及推广；(分行网点、特惠渠道、线上数据派单核身)2、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划；待遇：一、薪酬底薪 车餐补贴 额外补贴 提成奖金 综合营销奖励（平均月收入6000-12000元）工作日每天5张件，月收入8000工作日每天6张件，月收入10000工作日每天7张件，月收入15000二、保险福利（七险一金）1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。（社保仅报销住院费用，本公司购买补充商业保险，员工更有保障。例如：本公司小张早上到医院看病结束后，将相关病例材料上传到指定APP，核查无误后，一周内即可报销下来）3、补充医疗险（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）提供药房购买药品发票即可报销三、健康体检福利为员工提供每一年一次价值约800元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习等福利1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元/年成长金，根据在司工龄***可享受2500元/年成长金；；2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金；六、工会生日慰问、节日慰问福利（春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节等）；七、夏日送清凉福利和冬日送温暖福利；八、小孩入托费福利和儿童节专享福利；九、劳动防护用品福利： 150元/月-200元/月；十、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫、抓绒衣、定制T恤等职业发展:业务代表-高级业务代表-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位面试地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心二号楼33楼交通银行信用卡中心联系人：母主任 年龄要求：22-30岁 职能类别：客户主管/专员 关键字：销售银行金融客户经理直销销售渠道销售电话销售