1、负责招募、选拔和管理个人团队:2、负责年度团队人力和绩效目标的制定及分解;3、确定团队目标体系和配额:4、建立和拓展个人团队。5.对公司现有客户进行维护和开拓.以及客户的售后服务工作。任职资格:1、25-45周岁，专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽年龄和学历要求);2、应届毕业，有团队组织、领导的能力和经验;3、擅于沟通表达，多角度阐述问题并给出答案:4、擅长协调合作，能够对现有问题快速的分析和解决;5、有较强的事业心，具备10人左右团队的发展和领导能力。工作时间:周末双休，法定节假日正常放假福利待遇:1.薪资构成:基本工资 新人津贴 职务津贴 管理津贴 绩效奖金 公司各项奖励 公司各项扶持津贴......(8000 )2.全面福利保障(医疗保险、养老保险等);3.企业年金及员工旅游节假日福利等:4.公司公开公平公正的竞争平台，良性的竞争环境