1、制定中心的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为优良业绩的销售结果，有较强的执行力。　　2、销售团队的建设，帮助建立，补充发展，培养，规划销售队伍。　　3、监督直系下属对团队管理的日常管理工作，并进行指导帮助。　　4、设置销售目标，销售模式，销售战略，活动预算，奖惩制度。　　5、制定培训计划，研发培训课件。培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队。　　6、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。　　7、完成上级交派的其他工作任务。任职要求:　 1、25-50岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；　 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；　　3、文字能力强，表达能力强；　　4、具有较强的市场开拓与销售技能；　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；　　6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；　　7、有很好的热力行业人际资源。