【工作职责】①定期电话微信回访老客户，提供优质的售后服务；②协助团队招聘工作的开展，协助面试筛选人员；③学习金融保险和理财知识，和主管学习团队搭建、新人培育、日常管理等技能；【薪酬福利】①综合薪资=底薪＋售后提成 绩效；②首年综合保底年薪8万元 ；③公司免费购买商业保险，包括医疗、重疾、意外、养老；④500强企业提供专业系统化的培训，助力快速成长为职业经理人；⑤团队活动，聚餐、运动、省内外培训游玩。【岗位要求】①年龄21岁—32岁，大专及以上，熟练办公软件；②责任心强，具有良好的学习能力和沟通能力；③具有团队精神、服务意识和工作激情；【发展方向】1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源，有机会认识各行各业的人物，帮助自己扩张业务外部的人脉资源，快速在成都扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识成都全市、全国各地甚至全球保险业的高管手，迅速建立自己业务内部的人际关系网，收获到的将无法用金钱来给衡量2、管理层面:组建自己的大团队，逐步成为权力顶层的管理者3.晋升空间---晋升透明，达到基本法条件即可晋升，可选择业务方向或者团队管理方向发展; 年龄要求：21-32岁 职能类别：储备干部 关键字：售后服务客服人事行政助理实习生培育销售助理金融数据分析人力资源物流