岗位要求：1、学历：机械设计或电子结构设计相关专业，专科及以上学历，年龄：25～50。2、 熟悉电子产品结构设计、钣金设计。熟练使用AutoCAD与Pro/E、Creo、Solidworks3 等工具软件；能独立完成相关产品三维结构及零件图的绘制。3、对电磁屏蔽、散热处理等方面有丰富的处理经验；具有钣金结构、塑胶产品结构 设计开发经验，熟悉钣金结构加工工艺和方法；如焊接，表面处理等。4、可设计加工中用到的工装夹具等工具；熟悉机械加工设备。5、具备较强的分析问题及解决问题的能力。有在沿海地区工作1~3年经验或熟悉成 都机械、钣金加工行业优先。6、其他：会吃苦，具备良好的沟通能、协调能力，有团队精神，身体健康。工作职责：1、 参与项目可行性分析和方案设计。2、 负责公司产品整机和零部件的机械结构图的设计，样件的加工跟进、改进完善。3、 相关开发鉴定文档的编写。员工福利： 五险一金，全员覆盖的商业保险； 年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等完善的带薪假期； 法定节假日发放礼金或者礼品；生日礼金； 全员覆盖的体检； 年终表彰大会各种奖励； 丰厚的年终奖。员工关怀： 提供工作日午餐补贴； 提供工作日交通补贴以及话费补贴； 定期的季度员工活动，如篝火晚会，踏青游园活动，真人CS活动，户外拓展等； 全员覆盖率为40%的年度旅游，面向年度优秀员工，技术骨干和管理层。员工发展及职业通道： 专业技术的培训：按照岗位技能要求，公司分层次和类别对职工进行现代企业管理知识培训、法律法规知识培训、经营管理技术培训、行业专业任职资格培训和其它需要的相关知识培训。公司鼓励员工参加各类专业资格考试，报销考试费用并给予奖励； 学历教育培训：公司鼓励员工参加与工作岗位相关专业的硕士和博士学历教育，并报销考试及学习费用； 专题培训：根据公司业务发展或人才储备的需要，公司将外派员工参与专业培训机构或院校所组织的培训及考察。 年龄要求：25-50岁 职能类别：机械工程师 关键字：机械机械设计结构工程师结构设计结构设计