职位描述
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岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 2、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 3、具备亲和力和应变能力,能妥善安排应聘面试工作; 4、工作认真、负责,善于学习; 5、有至少半年以上人事行政工作经验 6、年龄20-30 工资福利: 1、公司无责任底薪 提成 奖金 各类补贴 (平均月薪4K ) 2、试用期-转正员工—人事专员—经理—总监 4、全体员工均能享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日 5、公司定期组织员工外出旅游,费用全部由公司承担。
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工作地点
地址:西安西安
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
西安合创汇知网络科技有限公司
- 专业服务
- 100-199人
- 私营·民营企业
- 绿地领海大厦A座
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