1、协助上级招聘、筹建的新客服部门；2、建立、维护人事档案，协调办理各职级新员工的入职合同；3、执行完善各类规章制度的实施，配合各筹备团队工作；4、执行招聘工作流程，主要是初试和人才分流.任职资格：1、21~35周岁，专科以上学历（人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑）；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：早9晚5，法定节假日全休 年龄要求：21-35岁 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘面试培训