岗位职责：
1.切实保证公司的各项规章制度及经营计划在自己管理的门店得到贯切、落实。主持制定门店销售计划，并跟踪执行情况。
2.定期组织市场调查，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。针对调查的情况调整本店的商品销售策略，提高自身的市场竞争力。
3.全面组织市场开发，根据当地消费特性做好商品结构的优化调整建议。提高销售业绩。配合公司总部实施好各种促销活动，及时分析、总结活动效果。提出具有建设性的改进意见，全力以赴提高门店的营业
4.负责门店整体安全工作，包括人身安全、财产安全及商品安全； 负责组织、制定并监督实施人员发展培训计划，保证店内人员质素的均衡水平；
5.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业
6.严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。
7.跟踪分析销售数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施；

任职资格：
1.38岁以下，热爱零售业，熟悉大卖场/超市门店运作流程；

2.3年以上大卖场（经营6000平米以上）店长管理工作经验，熟悉大卖场营销管理；

3.高度的商业敏锐度，能准确把握大型门店销售及价格运作，对商品、营销和业绩提升等有较强的操盘技能；

4.具备的综合管理能力、领导能力与沟通能力，较强的营销计划能力；
5.很强的执行力与团队管理能力和现场协调能力；

6.具备单店的商品管理、商品陈列、促销策划、现场管理和人员激励等专业能力；
7.能接受外派者优先。
会有加班 需要出差 需要管理团队