一、工作职责： 1.制定经营计划、财务预算、监督计划； 重点：风险管控经验。 2.核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案； 3.登记保管各种明细账、总分类账； 4.成本预算管理； 5.定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜； 6.设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表； 7.具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； 8.完成领导交办的其他工作。 二、待遇 晋升机制： ①业务方向：主管-经理-总监 ②管理方向：部门主管—部门经理—部门总监入职购买五险一金 主管：无责底薪5000 管理绩效3000； 经理：无责底薪6000 管理绩效4000. 双休，上班时间：9：30-18：30； 法定节假日，节假日福利。 三、职位要求 1‘本科及以上学历，财务相关专业，主管具有三年以上大中型商业企业财务主管工作经验。经理具有五年以上大中型商业企业财务主管工作经验； 2.工作细心，处理问题及时； 3.有优秀的表格处理、分析能力，能够独立进行账务处理，熟练使用财务软件；能立即到岗，优先录用； 4.主管需要从持有中级会计及以上证书，经理需要持有高级会计及以上证书 5.身体健康；45岁以下，适合压力下工作。 6.有良好的协调、沟通、组织、管理能力。 四、面试地址：美熙教育城三楼