岗位职责：1、根据公司年度经营计划目标对所辖各分子公司各项目计划执行情况进行跟进、分析总结，及时提出预警或调整建议，给公司领导提供决策参考；2、收集检查各项目年度预算表、目标分解的合理性和有效性及目标调整相关事宜；3、与各项目不定期沟通协调，获取反馈，提供决策支持信息和报告；4、每月跟进各项目本月目标总结及下月计划跟进，落实；5、参与项目巡检工作；6、组织公司年度目标责任书的签订及月度季度年度经营管理会议；7、领导安排的各项临时性事务工作。任职要求：1、本科及以上学历，条件优秀可放宽至大专（接受应届毕业生）；2、一年以上同岗位工作经验；3、目标计划性强，执行力强，以结果为导向；4、原则性强，有较强的沟通能力、时间观念和抗压能力；5、熟悉目标管理方法和基本的财务知识；6、熟练掌握办公软件操作能力。 年龄要求：25-38岁 关键字：目标管理计划管理运营管理