1、全面负责公司的培训组织、策划和管理，保证培训工作顺利进行以及培训制度的建立、培训体系完善；
2、全面负责对新员工业务知识、产品知识、销售技能等方面的培训及考试工作，确保每一位新员工具备岗位所要求的知识和技能。
3、协助各部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4、完成公司总经理交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、一年以上培训及培训管理工作经验；
3、熟练掌握企业培训与开发模块知识、技术和方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致；
5、有较强的亲和力、团队合作精神，良好的人际关系处理能力，书面及语言表达能力和沟通能力；
6、能熟练运用PPT等Office软件。
薪酬福利：
基本工资+岗位工资+社保+意外保险+生日和过节福利+年终分红+其他福利；