岗位职责： 1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理； 2.开拓优质客户，并针对优质客户提供低费率分期贷款。 3.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升； 4.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议； 5.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售； 6.进行各类型驻店营销，并做好合作方的维护工作。 晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理 任职要求： 1、大专及大专以上学历，年龄20至38岁之间（无大专及以上毕业证者不能入职）。 2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。 3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。 4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。 薪酬待遇：1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：月薪 发卡奖金 精英俱乐部 资产业务贡献奖金 其他项 福利（劳保） ……多劳多得，上不封顶。 员工福利：（一）依法全额缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险（含2万元的门急诊报销）、长期医疗保险（3000元/年，随年龄递增）； （二）专享特色福利：卡中心成长金福利（首年500，逐年增长）、卡中心千元学习金福利（三）交通费补贴、工作日餐补、劳防用品补贴（1800元/年--2400元/年）；（四）节日专属礼品慰问和生日卡慰问（300元/年）； （五）提供子女入托费用补贴、专享亲属医疗保险；（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；（八）提供年度体检和工作行服；（九）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。（十）防疫物资发放，EAP心理关爱热线7*24小时在线服务。 交通银行信用卡中心根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。大平台、体制全、规范化，给您充足锻炼，助您快速成长，期待您的加入。让我们一起成长，共享成功的精彩。 年龄要求：20-38岁 职能类别：个人业务客户经理 关键字：高薪六险一金分期贷款完善福利银行政策