1.负责制定和执行项目培训计划，确保学员的专业知识和技能得到提升。 2.组织和实施培训活动，包括线上线下培训、现场实操等，确保培训效果的达到预期目标。 3.跟踪和评估培训效果，及时调整培训计划和方法，提供培训报告和反馈意见。 4.协助制定相关项目标准操作流程（SOP），并确保员工遵守和执行。 5. 与各项目紧密合作，了解业务需求，提供相应的培训支持和解决方案。 6.持续关注餐饮行业的最新发展和趋势，不断更新培训内容和方法，提高培训的针对性和实效性。职位要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理、人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备餐饮行业相关工作经验，熟悉餐饮服务流程和操作规范。 3. 具备培训或活动拍摄经验，熟悉培训流程及工具者优先。 4.具备良好的沟通和组织能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调。 5.具备团队合作精神，能够与各项目紧密合作，共同完成培训目标。 6.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。 7.具备较强的问题解决能力和分析能力，能够独立思考和解决问题。 8.具备较强的抗压能力和时间管理能力，能够在多任务的情况下保持高效率。