一、任职要求 1、基本要求：男性，35-50岁之间，管理类本科以上学历。 2、能力要求：具备较强的人员管理能力、计划安排能力、岗位专业能力、决策能力、组织能力和沟通能力，有强大的执行力。 3、工作经验：大中型制造型企业十年以上企业经营管理工作经验，五年以上企业高级管理工作经历；印刷包装行业优先。 4、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法等方面的培训。 5、综合能力:熟悉生产制造企业业务流程和企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,具有很强控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；具备出众的领导管理才能。个性特征：具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。 二、待遇：7000-10000元/月+年终绩效 三、工作内容 1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。 2、负责组织制定公司管理方案、管理标准、操作流程和规章制度并推动、贯彻和执行。 3、负责公司管理方案的改善、流程优化和部门关系的协调，提高工作效率。 4、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。 5、负责建立公司绩效管理体系，组织对各部门日常工作检查和工作目标考核、评估。 召集、主持公司各类会议，贯彻执行会议决议，跟踪、检查和督办会议决议的执行。 参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 8、督促、巡察公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。 9、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。