一、任职资格： 1、基本要求：男性，35-45岁之间，专科及以上学历，市场营销等相关专业。 2、能力要求：具备较强的市场分析、营销、推广能力、分析和解决问题的能力；具备较强的营销团队管理能力、计划安排能力、岗位专业能力、决策能力、组织能力和沟通能力，有强大的执行力。 3、6年以上高级销售管理工作经验，3年以上印刷包装行业销售管理经验；熟悉大客户第三方考评标准。 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、培训经历:接受过营销管理、领导能力开发、战略管理等方面的培训。 5、综合能力：性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力。 二、待遇：底薪+提成（8000元以上） 三、工作内容 1、根据公司年度目标，组织制定营销中心年度营销计划，负责目标任务的分解、绩效考核等相关工作，确保公司销售目标的实现。 2、负责营销中心制度建设、管理方案改善和流程优化并监督实施和执行。 3、负责营销团队的组建、整合和管理，以及销售部和市场开发部职能界定，确保分工明确，提高工作效率。 4、根据公司战略, 制定营销策略和产品的营销、推广方案。 5、制定新市场、新客户开发拓展计划并有条不紊的执行和开展。 6、密切跟踪印刷行业政策、市场、行业等相关外部环境的发展动向及变化，根据公司战略制定市场策略和品牌定位建议。 7、及时收集和分析市场反馈信息，提出市场推广调整方案，并加以实施。 8、分析营销渠道及效果，不断改善、提高营销业绩扩大市场占有率。 9、参与重大营销合同的项目运作和谈判与跟踪。