1、负责销售项目、市场等位的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；2、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；3、以招聘为切入口，参与培训，员工关系，企业文化模块的项目；4、参与新员工试用期管理。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理或其他相关专业毕业；2、具有2年以上工业行业同岗位工作经验，熟悉招聘流程、面试流程，有猎头工作经验优先；3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉法律法规；4、良好的人际理解力，沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；5、有新能源铝壳电池，电源、测试仪器、等行业招聘经验优先。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：销售招聘人力资源管理招聘体系建设人才寻访招聘流程