岗位职责 1、制订门店年度/月度目标并清晰下达月度经营目标，通过各种方式实现目标； 2、负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）； 3、定期/不定期对销售和商品数据进行汇总分析、制定改进方案，并跟进落地解决问题； 4、 协助城市经理沟通商场活动等，与商场建立良好的合作关系； 5、 协助城市经理搭建区域的人才梯队，赋能店长相关的技能，达到人岗匹配； 6、完成上级领导交办的各项工作任务。 岗位要求 1、大专以上学历，专业不限，具备两年以上品牌服装零售管理经验，年龄：24 – 30岁 2、具备较强的目标感强和抗压能力； 3、具备较强的数据敏感性，找到关键问题，制订清晰的解决对策，并达成结果； 4、具备良好的表达和沟通能力、谈判技巧； 5、具备较强的团队管理能力，能够打造积极、有活力以及有目标感的团队氛围。