招聘原因：IT中心架构规划能力薄弱，亟需补充技术架构人才以提升IT整体架构规划能力，持续赋能公司经营主要职责：1.依据企业级系统规划蓝图，辅助资深企业架构师，梳理企业技术架构现状，负责企业级开发平台、数据平台的规划与设计；2.辅助资深企业架构师，推进技术平台落地，负责相关研发技术方法、标准的制定和持续优化，向研发团队进行宣导，与项目组协同推进，对技术标准执行过程中的反馈意见及时响应；3.辅助资深企业架构师，解决技术平台类项目中的关键架构问题和技术难题，负责其中关键技术难点的攻关和预研，对技术平台落地团队进行技术指导和培训；4.辅助资深企业架构师，与业务、应用架构团队协同，确保技术架构与业务解决方案、应用系统架构方案的匹配度；5.辅助资深企业架构师，协助推进前沿技术的应用，规划与设计可行的、富有成效的创新技术平台，并协助研发团队实现；6.辅助资深企业架构师，对企业技术平台资产进行梳理和整合，与研发部门配合，积极收集反馈，持续更新并进行版本控制；7.培养和发展技术架构队伍，对其它员工提供IT架构方面的专业培训和指导，协助参与解决方案中心团队建设。任职要求：1.学历：本科及以上学历2.专业：计算机及相关专业3.工作经验：一般应具有8年以上IT工作经验，4年以上IT架构设计管理或6年以上软件开发经验，2年以上下一级岗位，工作经验掌握IT架构相关专业知识领域，精通软件开发工具、当前主流技术等；熟悉保险业务知识和业务的发展趋势，对保险企业信息技术架构有深入研究，有微服务、高并发系统的架构设计和问题解决经验，参与过业务中台、数据中台的规划设计和建设者优先。具备较高的分析判断能力、变革推进能力和组织协调能力；具备良好报告、方案撰写能力。