工作职责：1、负责站内的日常管理工作，包括人员、保养的质量、维修及业务管理等工作2、负责站内的人员管理，做好站内人员的提前储备、日常考核等工作；协助地区人事做好人员招聘，确保站内各岗位不发生人员空缺3、定期梳理培训需求，做好站内人员的入职培训和岗位培训等4、负责制定站经营计划，严格控制人员、日常开支及材料等经营成本，增加业务收入，努力完成年度贡献指标5、对驻点项目的保养质量负责；根据每月检查结果做好问题分析，制定改进方案并予以落实6、按时制定保养计划，督促各保养组按计划完成每日的保养工作并完成签单，确保本周计划本周完成；负责《电梯保养报告》复审与保管工作7、负责站内的维修管理工作，确保24小时故障响应，按照公司要求做好维修的及时性和困人救援的管理，做到当日故障当日修复，隔夜故障需上报客户服务组8、负责站内材料的领取、分配、使用登记、物流跟踪及旧件回收等工作9、严格按照公司《关于电梯安装移交保养的有关规定》，做好新梯接收工作，站长须参加现场移交；经公司批准投入使用的电梯，无论安装是否移交保养，都应安排人员进行保养和修理10、按时完成电梯年检工作，不得出现漏检、少检、超期未检等11、站长为保养站安全管理第一负责人，应做好站内人员的安全管理工作，按照公司要求定期开展安全培训等活动，并保存相关资料12、做好与所在地政府监管部门的工作联系，协调好站与公司各部门之间的工作关系13、贯彻“把用户的事情做好”的服务理念，维护好客户关系，及时处理客户投诉和各种突发事件14、完成部门及区域要求完成的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，具体电梯行业管理相关经验2、具有一定的领导能力、沟通技巧、交际礼仪3、良好的人际沟通表达能力，较强的综合分析判断能力，较好的计划制定和执行能力4、能接受省内分配有限考虑（不能接受省内分配者可具体沟通工作地址） 职能类别：维修经理/主管 关键字：培训管理人员管理安全管理人员招聘入职培训客户关系处理客户投诉安全培训日常考核