职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
工作内容:
1.打造院内规范化诊疗路径,识别院内AF患者诊疗路径痛点,与Non-EP分享先进规范化诊疗经验;
2.与院长、大主任,建立良好的沟通,推动医院自主建立规范化诊疗路径;
3.打造院内Non-EP学术平台,推广以指南为核心的诊疗理念。
能力要求:
1. 大客户管理能力
2. 策略指定能力
3. 项目管理能力
4. 合作能力
1.打造院内规范化诊疗路径,识别院内AF患者诊疗路径痛点,与Non-EP分享先进规范化诊疗经验;
2.与院长、大主任,建立良好的沟通,推动医院自主建立规范化诊疗路径;
3.打造院内Non-EP学术平台,推广以指南为核心的诊疗理念。
能力要求:
1. 大客户管理能力
2. 策略指定能力
3. 项目管理能力
4. 合作能力
工作地点
地址:杭州杭州
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
强生(上海)医疗器材有限公司
- 制药·生物工程
- 500-999人
- 股份制企业
- 上海市虹桥路355号城开国际大厦4楼