职位描述
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岗位职责:
1、承接部分关键岗位、紧急岗位招聘工作,招聘项目落地工作;
2、负责所服务业务的组织发展、人才供给、人才发展、人才激励、人才保留工作;
3、协助业务负责人制定HR策略与工作重点、推动与促进业务变革以支撑战略目标达成。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、3年以上人力资源相关工作经验,较好的工作抗压性及沟通协调能力,沟通表达逻辑清晰,学习和适应力强。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。