主要工作内容: 1、结合部门销售目标，分解目标到个人，根据设计师水平合理统筹培训指导； 2、监督设计师各个服务流程关键节点，降低差错率，不断优化流程，提高客户满意度； 3、定期进行客户复盘，对设计方案、销售合同及下单文件进行检查； 4、发掘内部培训需求协助开发课程并持续内部赋能，营造积极的团队氛围，合理建设人才梯队； 5、跨部门协调沟通，协助设计师处理突发问题。 6、负责门店样品调整规划与换样协调对接。 资格要求 1、全日制大专及以上学历，室内设计或家具设计专业； 2、熟悉定制家居的制作流程和工艺，了解材料特性，2年以上设计团队管理经验； 3、能熟练使用设计软件CAD/三维家，熟悉办公软件操作，具备较强的全屋、橱柜设计能力和制图能力； 4、具备团队管理经验，有较强的协调和组织能力，逻辑清晰，善于沟通； 5、较好的抗压能力，善于学习和总结，能对突发事件做出相应处理。