一、岗位职责：

1、负责协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制；

2、负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道；

3、负责公司培训需求的调查、培训计划的制定、实施和效果评估，建立并完善的公司培训体系；

4、负责绩效考核的推动、执行、总结，协助上级进行岗位薪酬评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系；

5、员工关系维护、员工活动组织；

6、负责公司人事档案的建立、保存，参与公司人事制度的建立、完善和细化工作

二、任职要求：

1、统招本科及以上学历，有教培行业经验优先；

2、熟悉人力资源6大模块，熟悉合同法、劳动法；

3、有良好的沟通能力，执行力强，能熟练使用办公软件；

4、熟悉日常人事管理的业务流程。

5、持有人力资源管理师证书优先录用。

三、工作时间：9:00-18:00，周六单休（后期实现双休）；
四、薪资结构：5K无责底薪 1k绩效，综合5-8k

五、福利待遇：五险一金 法定节假日带薪休假 假日福利
六、晋升路径：人事主管—人事经理—人事总监

面试和工作地址：成都市青羊区光华村西街85号翰林优品教育（旁边小亭子上2楼）

职位福利：五险一金、高薪资、稳定资源