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职位描述
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工作职责：
1、参与公司干部管理人才体系与流程的建设，包括评估模型、培养计划等;
2、组织实施各类干部管理相关工作的落地，协同HRBP完成各区域的落地跟进反馈工作;
3、对接业务大区，及时跟进关键人才动态;
4、根据业务团队需求和痛点输出干部管理相关工作方案并组织实施;
5、推动其他与干部管理相关的工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，3年以上相关工作经验；
2、工作思路清晰,对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力；
3、有较强的信息采集、整合和文字编辑能力。
注：联系我时，请说是在成都人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区成都-高新区建发·鹭洲里9号楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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