职责描述：
一、 人事管理：
1、根据现有的编制及招聘计划，开展招聘工作；
2、负责办理入职、离职、转正、晋升、合同等手续，人事档案的管理等；
二、 行政管理：
1. 负责日常行政用品采购和后勤保障；
2. 负责行政费用预算规划及执行管控；
3. 负责办公室设施设备管理，做好库存管理；
4. 负责对公司的其他行政支持（包括会务管理、宾客接待、证照办理、年检等）。
三、 其他与财务相关的行政支持：
1. 负责行政发票登记、整理等，和财务部门做好相关对接。
四、 领导交办的其他相关工作
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专业优先；
2. 5年以上行政管理工作经验；
3. 熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件；
4. 思路清晰，逻辑性和数据分析能力佳，具备较强的沟通、协调、组织、抗压能力，具备较强执行力，并具有良好的团队合作意识；
5. 人品佳，职责原则性强，具备较强稳定性。