职位描述
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职责描述:
1、根据公司战略,牵头组织各部门制定年度人力资源规划,包含制定人员编制、人才培养计划、人员培训计划、部门发展方向等,并报总经理审批后执行;
2、充分与各部门负责人沟通,主持人才培养梯队建设,指导各部门及培训专员进行各类人才管理和技术提升的培训,充实后备技术骨干和管理骨干;
3、规划部门发展方向,搭建人力基础体系,规避人力潜在隐患;
4、承担员工申诉,参与处理劳动纠纷,安抚员工情绪、调解员工关系,降低用工风险,完善基础规章制度和执行方式;
5、牵头企业文化建设工作;
6、指导人力资源主管(专员)按进度完成日常人力基础工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,35岁以下,5年以上企业人力资源从业经验, 2年以上人力资源经理任职经验;
2.熟练掌握并运用人力资源各模块,具有制药、快消、电商行业经验优先;
3.熟悉国家、地方劳动相关法律法规;
4.沟通协调能力强,积极正向,性格外向,思维活跃,较强的团队精神和责任心。
备注:连江Office装修中,近半年先在台江区广达路恒升大厦5F办公。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:福州连江县福州-连江县飞石村
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
新希望乳业股份有限公司
- 快速消费品
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 成都锦江区工业园金石路376号
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