关于我们
泰康人寿的平台：保险 资管 医养
成立1996年，世界500强，泰康养老中国年金科技专利排行榜第1名，中国企业长期护理保险科技专利排行榜第1名

公司的发展支持：
1.资源支持：泰康高客资源在养老市场的绝对优势和占有性，不需要陌拜自主获客，内部资源共享，养老社区高客资源充足供应

2.制度支持：公开透明的晋升机制
（1）管理路线：储备主管-主管-经理
（2）绩优路线：代表-顾问-高级顾问-资深顾问

岗位职责
1. 参与公司培训，学习公司产品，熟悉公司业务模式，学习强化管理、营销知识，协助团队业绩的完成。
2.通过线上和线下等方式开拓-维护-促成客户
3.为客户提供保险咨询服务，制定合理的家庭保障方案，帮助客户办理投保手续并为客户提供后续服务，包括续期缴费提醒、保单整理、理赔服务等
4.团队绩效追踪、汇总和分析，制定针对团队业务规划、分解规划并推动达成；定期分析团队营运情况及问题，适时反馈团队培训需求，并协助、参与培训。

职位要求：
1. 25-45周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽到高中
2.电销同业经验或者有销售经验者优先
3.普通话标准，表达流畅，口齿清晰，自信乐观，具备良好的抗压抗挫能力
4.会使用简单的办公软件，学习能力强，有进取心和责任心，良好职业操守


薪资结构
岗位底薪 职级津贴（600-9000） 绩效提成（11%-40%） 年终奖（13%） 方案奖金

聘级主管保底无责4000
年金类产品都可对接幸福有约（养老社区），价值越高收入越高，加入我们收入无上限

职位优势
1.工作时间9:00-18:30 周末固定双休 节假日正常休息 不加班文化是我们的企业亮点
2.五险一金
3.免费体检（入司体检 年度体检）家属可享受内部优惠
4.带薪岗前培训80/天
5.5A级办公环境（员工食堂 茶话会 零食柜 微波炉 冰箱 空调 独立办公区）
6.员工旅游

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加入我们年薪百万不是梦