成都
应届毕业生
本科
2025-01-09 00:01:24
7868人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
【工作职责】
1、根据公司发展需求和人力资源战略规划，组织并推进公司战略人才招聘工作；
2、招聘渠道优化、拓展，收集分析行业人才情况，绘制人才地图，推动和提升重点人才面试录用等招聘关键环节效率；
3、熟悉招聘系统体系，例如年度预算管理、流程优化、岗位JD、面试官赋能等，完善公司人才选拔、录用体系；
4、负责校园招聘相关项目（校园招聘，校企合作，雇主品牌等）；
5、企业招聘公众号维护；
6、定期进行招聘数据分析（招聘渠道、招聘成功率、保留率等），优化招聘体系；
7、领导交办的其他工作事项
【任职要求】
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具有3年以上大型企业招聘工作或猎头相关经验；
3.具有一定的人员需求规划和分析能力、行为事件面试技巧、沟通协调能力以及文字表达能力。
4.具备优秀的沟通协调能力、执行力及内驱力。
注：联系我时，请说是在成都人才网上看到的。
工作地点
地址：成都
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安踏
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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼
