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大专
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职位描述
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职责描述：
岗位职责：
1、负责根据外部薪酬变化及学校战略规划，对薪酬绩效制度进行修订、补充和完善工作；
2、组织绩效考核，对考核结果进行汇总、评估、反馈；
3、负责根据绩效评价结果实施相应的晋升降级、调薪、奖惩工作；
4、负责薪酬核算及薪酬答疑与异常处理；
5、负责员工社保增减业务办理；
6、负责制定员工福利政策和福利发放计划；
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源专业，具有三级人力资源管理证书；
2、2年以上绩效薪酬工作经验，1年以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源绩效薪酬等两个及以上板块工作经验。
注：联系我时，请说是在成都人才网上看到的。
工作地点
地址：成都龙泉驿区成都-龙泉驿区第九空间大厦商场4楼冠培教育
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都冠培教育咨询有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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成都龙泉翠龙街66号第九空间大厦3F-4F
