职位描述
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工作岗位:银泰in99分店销售经理2名
工作地点:成都高新区天府大道北段1199号
管辖人员:8名 汇报对象:总经理
一、招聘要求:
1) 年龄26--36岁,身高1.58以上,身体健康,五官端庄秀丽,有奢侈品管理者气质及气场,对奢品牌行业有自己的见解与理解;
2) 工作风格强硬果敢:有魄力,大胆管理,敢于直面问题,敢于直面压力且抗压能力高,敢于直面挑战,敢于为团队兜底,敢于用最高的标准进行自我要求和对员工要求;
3) 工作责任心强:以身作则,能高效执行各项工作;
4) 专业敏锐度高:做事敏捷,积极热情,敬业精神强,专业性高,专注度高;
5) 沟通协调能力强:亲和力高,语言表达逻辑性强,具备处理各类店务问题,普通话标准;
6) 具备契约精神:原则性牢固,规则意识强,性格真诚客观;
7) 条件特别好者可适度放宽要求;
8) 有国际二线及以上奢侈品精品店(服装,箱包,鞋类品牌皆可,简历中请写明)主管及以上1年及以上经历,须有5人以上带队经验。
9) 不限于成都,北上广深更佳,能接受入职背调。
二、工作职责:
1) 完成所带团队的销售业绩达标,指导并带领8名左右员工完成个人业绩,促使店铺销售业绩最大,使团队最弱成员的业绩得到有效改善;
2) 店铺的人员管理和培训,梯队建设,销售监督以及业绩考核;
3) 店铺的运营管理,对外保证客户优质的购物体验,对内保证店铺的货品陈列,销售运营,任务分配,人员搭配;
4) 店铺的日常管理,包括但不限于库存管理,数据核对,处理客诉、各项活动的执行;
销售数据进行统计分析,承担VIP客户数据库管理维护,扩大VIP客户群;对员工进行KPI考核
福利待遇
试用期6个月,入职即购买六险(全额)一金。
第一月:固薪8k 绩效奖金3k (KPI考核合格);
第二月起:固薪1.01k 各项绩效奖励
试用期满后,经公司考核转正重新定级,收入组成:月固薪1.01k 各项绩效奖励 六险一金 年终绩效奖 年终Bonus 过节费 工会福利费 产假 婚假 年休假(1年以上7天3年以上12天) 六险一金。年收入35w——40w ,优秀人员薪酬面议
工作时间
1:11:00—19:00时,上5休2
工作地点:成都高新区天府大道北段1199号
工作地点:成都高新区天府大道北段1199号
管辖人员:8名 汇报对象:总经理
一、招聘要求:
1) 年龄26--36岁,身高1.58以上,身体健康,五官端庄秀丽,有奢侈品管理者气质及气场,对奢品牌行业有自己的见解与理解;
2) 工作风格强硬果敢:有魄力,大胆管理,敢于直面问题,敢于直面压力且抗压能力高,敢于直面挑战,敢于为团队兜底,敢于用最高的标准进行自我要求和对员工要求;
3) 工作责任心强:以身作则,能高效执行各项工作;
4) 专业敏锐度高:做事敏捷,积极热情,敬业精神强,专业性高,专注度高;
5) 沟通协调能力强:亲和力高,语言表达逻辑性强,具备处理各类店务问题,普通话标准;
6) 具备契约精神:原则性牢固,规则意识强,性格真诚客观;
7) 条件特别好者可适度放宽要求;
8) 有国际二线及以上奢侈品精品店(服装,箱包,鞋类品牌皆可,简历中请写明)主管及以上1年及以上经历,须有5人以上带队经验。
9) 不限于成都,北上广深更佳,能接受入职背调。
二、工作职责:
1) 完成所带团队的销售业绩达标,指导并带领8名左右员工完成个人业绩,促使店铺销售业绩最大,使团队最弱成员的业绩得到有效改善;
2) 店铺的人员管理和培训,梯队建设,销售监督以及业绩考核;
3) 店铺的运营管理,对外保证客户优质的购物体验,对内保证店铺的货品陈列,销售运营,任务分配,人员搭配;
4) 店铺的日常管理,包括但不限于库存管理,数据核对,处理客诉、各项活动的执行;
销售数据进行统计分析,承担VIP客户数据库管理维护,扩大VIP客户群;对员工进行KPI考核
福利待遇
试用期6个月,入职即购买六险(全额)一金。
第一月:固薪8k 绩效奖金3k (KPI考核合格);
第二月起:固薪1.01k 各项绩效奖励
试用期满后,经公司考核转正重新定级,收入组成:月固薪1.01k 各项绩效奖励 六险一金 年终绩效奖 年终Bonus 过节费 工会福利费 产假 婚假 年休假(1年以上7天3年以上12天) 六险一金。年收入35w——40w ,优秀人员薪酬面议
工作时间
1:11:00—19:00时,上5休2
工作地点:成都高新区天府大道北段1199号
工作地点
地址:成都锦江区成都锦江区春熙路北段49号1
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川智博锐才信息技术咨询有限公司
- 咨询(财会·法律·人力资源)
- 21-50人
- 私营·民营企业
- 世代积家
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