职责描述： 1、制度建设：完善市场营销运作机制，组织各成员贯彻茖实相关营销机制和业务流程，并给出及时的指导和帮扶。 2、营销规划与年度计划制定：分析区域市场特征，指导和监控本区域营销规划与年度销售计划的制定，确保营销战略有效性和前瞻性，指导并组织完成市场调研，市场细分及客户定位。指导和监控营销规划市场计划的制定。 3、业务管理：指导并监督区域经理在市场开发与维护中遇到的疑难问题，直接参与大客户管理，开发策略和计划的制定，与大客户的深层交流与谈判，开发策略的检查、跟进与修订。 4、品牌传播：指导和参与公司策划大型广告宣传活动以及事件营销，组织主持和参与相关座谈会，研讨会、以及重要的仪式和活动。 5、人才培养：检查并指导市场部区域经理的工作方法，组织协调区域经销商销售人员的培训学习，促进员工知识技能的提升。 任职要求： 1.学历要求:大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业; 2.工作经验:具有五年以上从事销售管理工作的经验; 3.个人技能:较强的沟通谈判能力，对电子办公软件熟练使用; 4.工作能力:具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力; 5.团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好; 6.人际交流:具有良好的同行业人际资源和开发人际资源能力。