岗位职责:
1.受总经理直接领导,全面负责行政人事部工作;
2.组织制定及优化公司行政人事各项规章制度、工作标准及岗位说明书,完善公司管理体系;
3.执行人员规划并负责人员的招聘工作;
4.负责公司各种人事劳资纠纷;
5.完善员工个人档案及劳动合同管理;
6、督导劳动纪律,制度、检查、奖惩,不合理地方改正等;
7、各类大型活动的组织、策划、实施;
8、工伤、安全生产管理工作;
9、督导办理全公司人员的各类证件;
10、督导全公司员工的考勤计薪及审核工作
11、督导人事行政部各小组,保安、清洁、食堂、维修的管理工作12、所有公司行政事务,客户接待、参观安排,酒店、用餐安排;
13、负责公司日常后勤工作的安排,主要包括车辆、绿化、食堂、环境卫生、来访接待等,为各部门做好服务工作。
14、做好公司员工的考勤、培训及绩效考核工作,提高员工整体素质及操作技能,协调各个部门之间的工作安排。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上人力资源经理工作经历3年以上餐饮行业经验;;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:早上8:00,下午17:00,单休,提供午餐。
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