一、核心技能

（一）沟通能力

1．能以开放、真诚的方式接收和传递信息；

2．了解交流的重点，并通过书面或口头的形式，用清楚地理由和事实表达主要观点；

3．尊重他人，能在倾听别人的意见、观点的同时适时地给予反馈；

4．在沟通中，能够理解、使用常用的专业或非专业词汇。

（二）计划能力

1．将事项分为紧急且重要事件、不紧急但重要事件、紧急不重要事件、不紧急不重要事件。合理分配时间，作分类整理，先急后缓；

2．利用好碎片化时间，利用好时间管理工具。

（三）执行能力

1．100%命令执行者

2．100%责任承担者

3．100%立即执行者

4．以结果为导向：成功=目标＋执行力

（四）协调能力

1．对于组织内外的人员在行动和思想上的不一致有清醒的认识；

2．对于组织内外的人员可能产生的不和谐因素有一定的了解。

（五）应变能力

能够认识到外界环境变化可能给企业带来的影响，并能够提供一些应对方案。

（六）问题解决能力

1．对于问题发生的原因有比较清晰的认识；

2．对于经常性问题，能立刻制定解决方案；

3．对于突发性问题，能根据自己的经验或知识，在第一时间做出判断。

（七）决策能力

在上级及相关人员的指导下，能根据相关程序对日常性、一般性的问题做出决定，并采取行动。

二、任职资格

（一）教育水平：

研究生以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）。

（二）专业：

经济、工程管理类、法学、金融学、市场营销等相关专业。

（三）培训经历：

接受过MBA职业培训，财务、法务、金融、管理类培训。

（四）经验：

多元化集团或大型公司同岗位10年以上工作经验，本行业或相近行业5年以上高层管理经验。（有国企、政府单位办公室工作经验者优先）

（五）知识：

通晓企业管理知识，具备企业管理、财务管理、工程管理、法律风险管控、金融管理、市场公关、公共关系管理等方面的知识。

（六）技能技巧：

1．掌握word、excel、PPT、PS、Xmind、ChatGPT等办公/网络软件的使用方法，具备基本网络知识；

2．具备熟练的英语应用能力，英语听说读写精通；

3．具备扎实的文字功底、公文撰写能力和语言组织表达能力。

4．持有C1以上驾驶证，驾驶熟练。

（七）工作时间：

能接受弹性工作时间，能适应出差。

（八）个人形象：

35周岁以下，性别不限，身高要求165cm以上，形象气质佳。

职位福利：带薪年假、节日福利、项目奖金、五险、优秀员工奖金、多次晋升机会、无官僚风气、面试最多三轮