一、工作职责 1、根据计划部下达的《生产任务单》，组织制订生产部的生产作业计划； 2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 4、主持车间例会，全面协调车间工作； 5、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； 6、监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正； 7、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； 8、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序； 9、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； 10、推进7S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； 11、按时考核车间员工的7S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实； 12、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； 13、控制关键节点部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； 14、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业； 15、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； 16、统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施； 17、组织车间生产员工参加业务培训； 18、配合人力行政中心做好车间员工考勤及工资核算等事宜； 19、负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； 20、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； 21、完成领导交办的其他任务； 22、购买相关生产作业工具。 二、工作内容 1、每天做好生产前工作安排，保障生产顺利进行； 2、及时了解排产计划调整工作安排； 3、对定制产品生产及人员安排工作； 4、每天巡检各工序质量、把控关键节点监督、控制生产成本； 5、监督检查生产环境卫生； 6、检查已领取原料、半成品、成品是否异常，并协助解决当班异常问题； 7、有客诉的时候参与品控部门质量分析； 8、每月2次生产员工大会； 9、每日组织当班产前产后的班组会议； 10、每天进行现场7s管理； 11、每天协助品控检查员工生产着装和劳动纪律； 12、每月提交员工考勤表； 13、每周五上午交本周员工公分单； 14、每月进行2次员工关系沟通； 15、对新员工岗前培训； 16、完成上级安排的其他工作。 三、任职要求 1、从事食品生产2年基础班组管理以上，对生产工艺比较熟悉； 2、对产品实现过程，设备的操作熟悉； 3、质量意识强，了解国家食品安全法规，并能严格按照规定标准要求组织生产； 4、具有较强的团队意识精神，沟通、协调和工作推进能力； 5、具有一定的安全生产知识，对生产存在的安全隐患能及时处理。 备注：需适应倒班 福利：包吃，五险一金