工作职责：
1. 结合公司战略和发展规划，深入了解业务，与团队一起负责人力资源管理产品及关联系统的设计和落地规划；
2. 负责人力资源系统的销售各板块核心业务规划和设计；
3. 人力资源产品得通用业务组件化，封装，植入，支撑及一系列商业化工作；
4. 帮助业务部门解决系统问题，收集、整理并分析输出完成系统需求，持续完善系统功能和提高用户体验；
5. 与业务部门、开发、测试、实施、产品团队协作，保证产品成功上线和运行，持续优化；
6. 编写需求原型，需求说明、操作手册、流程图等文档；
7. 定期跟踪分析数据，通过数据分析，为业务发展提供有价值的建议；
8. 与研发一起，合理安排开发进度，确保产品既定目标保质保量完成；
9. 负责构建人力资源生态、推广、对接、培训等工作，实现整体的价值升维；
10. 关注客户管理行业领先的方案，并能应用于实践；
职位要求：
1. 大专及以上学历，5年以上互联网行业经验，2年及以上管理经验。
2. 1年以上HRM方向等SaaS系统规划和设计经验，具有人事考勤或者薪酬绩效产品设计经验优先；
3. 具备一定的人力资源领域知识，有相关项目经验优先；
4. 有大型定制化系统，大型中台型系统经验优先；
5. 极强的逻辑思维、优秀的业务分析能力，可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计；
6. 责任心强，认真严谨，自驱力强；出色的沟通、协调能力，可以推动多方资源完成目标；
7. 具备出色的文档表达能力，PRD、产品使用手册等条理清晰；
8. 具备需求落地能力，有多业务线对接和融合经验优先；
9. 有用户和数据运营经验优先，有数据运营平台搭建经验好感度。
福利待遇：
1、公司在21号线天河智慧城B出口旁边，交通便利；
2、早九晚六点半，大小周休息，其余假期照常休息；
3、公司内部有食堂，包中晚餐；
4、五险一金。