岗位要求：
1、年龄25-35岁之间，大专以上学历，有3年以上O2O（特别是外卖行业）行业从业经验;
2、有1-3年以上直销管理经验管理团队人员不低于15人 ;
3、具备多职能管理能力，能进行有效的团队激励、梯队搭建及人才培养；
4、具备策略思考和逻辑思维能力能作出高质量的决策 ;
5、具备规划能力及市场发展视野，逻辑思维清晰管理思路明确抗压能力及责任心强;
6、要求熟练掌握Excel、ppt等办公软件对数据敏感并且能够分析数据找出问题解决问题；
7，踏实，高度的责任心，自驱自律

岗位职责：
1.负责城市策略的制定，资源的整合及调配，对城市份额增长及各项经营指标负责；
2.结合城市特性，把控流量、供给、履约全业务流程；能通过内部(数据分析、资源整合、团队情况)与外部(竞对人员、策略、资源)分析，发现市场问题并不断提升份额及服务质量；
3.充分使用BCD运营、PR、GR、以及代理商各种城市资源， 给予城市前端及时、有效的运营支持；
4.负责城市端的市场、物流、运营等多职能团队管理与人才梯队建设，做好用户、商家、配送全链路培训赋能工作。
5、建立城市有效的奖惩机制，激发团队成员工作热情和动力，提升整体战斗力。

福利待遇：
1.月薪：10K-20K;
2.社保，单休，带薪年假，生日节日礼品等福利津贴；
3.提供广阔的职业发展空间，良好的晋升机会